Mitarbeiterbefragung - 360-Grad-Feedback

• 28. Juli 2010

tivian Fachtagung 2010: Führung, Bindung, Zufriedenheit: Befragungen im HR-Kontext

Auf der tivian Fachtagung am 07. September 2010 berichten Profis aus der Praxis von Ihren Erfahrungen bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks. Weiterhin werden aktuelle Studien und Entwicklungen vorgestellt.

Weitere Informationen und Möglichkeit zur Anmeldung.

• 08. Juni 2010

tivian Symposium in Köln

Am 28. Mai 2010 veranstaltete tivian das erste Symposium in 2010. Im Rahmen von drei Workshops wurden verschiedene Themen rund um den Titel der Veranstaltung „Vom Design zum Follow-up: Befragungen in Organisationen“ rege diskutiert. Eine Zusammenfassung können Sie im tivian-Blog nachlesen.
Bei weiterführenden Fragen können Sie jederzeit gerne mit uns in Kontakt treten.

• 07. Juni 2010

Webseminar – Demografischer Wandel in Organisationen

25. Juni 2010, 11:00 – 11:30 Uhr

Referenten: Prof. Dr. Guido Hertel (Westfälische Wilhelms-Universität Münster) und Dr. Joachim Schroer (tivian GmbH)

Der Anteil älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Belegschaft von Unternehmen wird in den nächsten Jahren weiter wachsen. Die Leistungsfähigkeit dieser Personengruppe war in Vergangenheit recht umstritten. Prof. Dr. Hertel und Dr. Schroer präsentieren aktuelle wissenschaftliche Befunde, wie Motivation, Belastbarkeit und Produktivität von älteren Mitarbeitern nun wirklich einzuschätzen sind. Zugleich widerlegen sie etwaige Vorurteile und stellen Eckpunkte eines altersdifferenzierten Personalmanagements vor. Auf dieser Grundlage diskutieren Prof. Dr. Hertel und Dr. Schroer verschiedene Strategien, wie die spezifischen Potenziale älterer Mitarbeiter besonders effektiv in den Arbeitsalltag eingebunden werden können.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. Die Möglichkeit zur Anmeldung haben Sie hier.

• 18. Mai 2010

Marcel Bruder bei Competence Site im Interview zum Thema Führungskräfte-Feedback

Marcel Bruder, Managing Director der tivian GmbH, berichtet in diesem Interview über den eigenen Erfahrungshintergrund, wichtige Meilensteine im Aufbau des Unternehmens, seine Zukunftspläne und das Geschäftsmodell der tivian GmbH, das zum heutigen Erfolg geführt hat.

Das vollständige Interview finden Sie hier oder zum Download per PDF auf der Website von Competence Site

• 12. März 2010

Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen aus datenschutzrechtlicher Perspektive

Die Gewährleistung von Datenschutz und Anonymität ist zentrale Voraussetzung und entscheidender Erfolgsfaktor für die Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen. Die Akzeptanz von Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführung, Betriebsrat sowie Datenschutzbeauftragtem hängt maßgeblich von der Handhabung und Kommunikation des Themas ab. Eine zentrale Aufgabe bei jeder Mitarbeiter- und Führungskräftebefragung ist daher eine sorgfältige Planung und Einhaltung von Datenschutz und Anonymität.

Der vollständige Artikel steht hier zum Download bereit.

• 01. März 2010

tivian Symposium 2010: Vom Design zum Follow-up: Befragungen in Organisationen.

Auf dem tivian Symposium am 28. Mai 2010 in Köln werden eine Viehlzahl von Fragen beantwortet:
Was ist die geeignete Befragungsstrategie? Welche Gremien und Entscheider sollen in die Prozesse eingebunden werden? Welche Kommunikationsinstrumente erhöhen die Akzeptanz der Befragung? Wie sind die Ergebnisse einzuordnen? Wie können Follow-up Prozesse nachhaltig gestaltet werden?

Im Mittelpunkt stehen die Interaktion zwischen den Teilnehmern und die Gewinnung neuer Erkenntnisse durch den Austausch mit Experten, um gemeinsam Ideen zu entwickeln und Probleme aus der Praxis zu lösen.

Weitere Informationen und Möglichkeit zur Anmeldung

• 09. Februar 2010

Gehaltscheck für Marktforscher

Verdienen Sie im Vergleich zu anderen Marktforschern gut oder weniger gut? marktforschung.de bietet in Kooperation mit tivian die Möglichkeit, Antworten auf diese und weitere Fragen zu finden.

Der Pearsonverlag unterstützt den Gehaltscheck von marktforschung.de und tivian mit einem hochwertigen Buchgeschenk. Unter den ersten 100 Befragungsteilnehmern werden 20 Exemplare des Buches „Marketing-Management“ verlost, einer exklusiven Ausgabe der “Marketing-Bibel” von Philip Kotler in Leinenschuber und Leineneinband, signiert von Philip Kotler.

Hier gelangen Sie zum Gehaltscheck.

• 18. Dezember 2009

Online-Befragungen in der Praxis

Online-Befragungen kommen als Methode immer häufiger zum Einsatz. Der Beitrag von Meinald T. Thielsch (Universität Münster) und Simone Weltzin (tivian GmbH) stellt zentrale Vor- und Nachteile heraus und gibt verschiedene Handlungsempfehlungen, insbesondere zur Erstellung einer Online-Studie, zur Stichproben-Rekrutierung und zur Feldphase selbst. In einem Praxisbeispiel werden die besonderen Anforderungen und Gegebenheiten von Online-Mitarbeiterbefragungen dargestellt.

Der vollständige Beitrag steht hier zum Download bereit.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Webpräsenz von Meinard Thielsch.

• 24. November 2009

tivian Fachtagung in Köln

Auf der vergangenen tivian-Fachtagung “Aktuelle Trends bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks: Praxis trifft Wissenschaft.” am 09. November in Köln berichteten Personalmanager der Evonik Industries AG und der Sparkasse KölnBonn von ihren Erfahrungen mit Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks. Einblicke in die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse lieferten Workshops, durchgeführt vom wissenschaftlichen Beirat der tivian GmbH, in denen aktuelle Studien vorgestellt wurden. Zusammenfassungen der einzelnen Beiträge können Sie im tivian-Blog nachlesen.

• 30. September 2009

Benchmarking von Mitarbeiterbefragungen – Ein wesentlicher Teil erfolgreichen Qualitätsmanagements

Benchmarking von Ergebnissen der eigenen Mitarbeiterbefragung gilt als „das“ Instrument in einem lange vernachlässigten Bereich des Human Ressource Managements und erfährt seit einiger Zeit einen einzigartigen Boom. Zugleich stellt es ein sensibles Thema dar, da aussagekräftige Vergleiche oftmals durch eine Vielzahl von Stolpersteinen unmöglich gemacht werden. tivian hat eine Methode entwickelt, welche die Konflikte zwischen einem individuellen Erhebungsinstrument und einer maximalen Vergleichbarkeit auflöst.

Der vollständige Artikel steht hier zum Download bereit.

• 07. September 2009

tivian Fachtagung – Aktuelle Trends bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks: Praxis trifft Wissenschaft.

tivian bringt auf seiner Fachtagung am 09. November 2009 Interessenten zur Thematik “Aktuelle Trends bei Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks” mit führenden Experten aus Praxis und Wissenschaft sowie mit Personalmanagern namhafter Unternehmen zum fachlichen Austausch zusammen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

• 04. September 2009

tivian begrüßt Sie auf der Zukunft Personal

2009 findet die Zukunft Personal bereits zum 10. Mal statt. Mehr als 500 Aussteller nehmen an der Leitmesse der Branche in Europa teil. Nach unserem erfolgreichen Debüt beim DGFP-Kongress stellen wir auch auf dieser Fachveranstaltung aus, die im September 2009 in Köln stattfindet. Sie finden uns in Halle 5.1 am Stand M.27.

Vereinbaren Sie jetzt einen Gesprächstermin. Wir stellen Ihnen hierzu auch gerne eine Eintrittskarte zur Verfügung. Diese berechtigt Sie zum kostenlosen Besuch der Fachmesse und der Praxisforen an einem Messetag.

• 18. Juli 2009

Matthias Brüggmann bei Competence Site im Interview: 360-Grad-Feedback – Status Quo, erfolgreiche Anwendungen und Ausblick

Dipl.-Psych. Matthias Brüggmann, Senior Consultant und Experte für das Themengebiet Führungskräfte-Feedbacks bei der tivian GmbH, stand dem Fachportal Competence Site in einem “Virtual Roundtable” zu seinem Fachgebiet Rede und Antwort.

Das vollständige Interview finden Sie hier oder zum Download per PDF auf der Website von Competence Site.

• 10. Juli 2009

Wissenschaftlicher Beirat – Neue Berufungen in das fachliche Beratungsgremium von tivian

tivian wird ab sofort methodisch und fachlich von einem wissenschaftlichen Beirat unter der Leitung des Arbeits- und Organisationspsychologen Prof. Dr. Bernad Batinic begleitet.

Batinic leitet das Institut für Pädagogik und Psychologie an der Johannes Kepler Universität Linz. Er befasst sich seit mehr als 10 Jahren mit dem Thema Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks.

Dem wissenschaftlichen Beirat gehören nun außerdem folgende Experten an:
Prof. Dr. Andrea Fischbach, Professorin für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie an der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster; Prof. Dr. Jörg Felfe, Universitätsprofessor für Sozial- und Organisationspsychologie an der Universität Siegen und Prof. Dr. Guido Hertel, Leiter der Arbeitseinheit Organisationspsychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

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• 15. Juni 2009

Neue Broschüren verfügbar

tivian stellte heute seine neuen Broschüren “Mitarbeiterbefragungen erfolgreich gestalten” und “Flexible Feedback-Prozesse für eine wirkungsvolle Führungskräfte-Entwicklung” vor. Beide Informationsbroschüren geben einen umfassenden Überblick über das Leistungsspektrum des Unternehmens für diese beiden Kerngeschäftsfelder.
Die Broschüren können ab sofort angefordert werden.

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• 6. Juni 2009

tivian debütiert erfolgreich auf der Personal & Weiterbildung

Seinen ersten Marktauftritt hatte das neue Unternehmen als Aussteller auf der Messe „Personal und Weiterbildung“, die in Verbindung mit dem jährlichen Fachkongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in Wiesbaden am 4. und 5. Juni 2009 stattfand. tivian präsentierte als eigenständiges Unternehmen unter dem Motto „Neue Perspektiven für die Organisationsentwicklung“ erstmals sein Leistungsspektrum.

Lesen Sie hier die vollständige Pressemitteilung