Mitarbeiterbefragung - 360-Grad-Feedback

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir für die Ergebnisreports ein individuelles Auswertungskonzept. Darin aggregieren wir die Befragungsresultate in Indizes, erstellen Heatmaps und errechnen Benchmarks. Alle Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden von uns sinnvoll und einfach verständlich aufbereitet – und zwar so, dass die Ausgangsfragen der Erhebung fundiert beantwortet und Handlungsfelder verdeutlicht werden.

In einer Berichtvorlage definieren wir dann, auf welcher Detailebene und in welcher Zusammenstellung allgemeine und spezifische Befragungsergebnisse kombiniert werden sollen. Auch der Detailgrad der Ergebnisdarstellung kann der Organisationsstruktur des Unternehmens angepasst werden. Damit stellen wir sicher, dass die Ergebnisdarstellung dem Informationsbedürfnis der Mitarbeiter unterschiedlicher Hierarchiestufen entspricht. Außerdem können wir auch komplexe Zusammenhänge in der Unternehmensstruktur abbilden – bis hin zu den Besonderheiten einer Matrixorganisation.

Während des Auswertungsprozesses werden die Resultate automatisch für jeden Berichtempfänger berechnet und in einem individuellen Ergebnisreport zusammengestellt. Diese Prozessautomatik ermöglicht es uns, auch große Mengen individueller Ergebnisreports binnen kurzer Zeit fehlerfrei zu erstellen und an die entsprechenden Empfänger auszuliefern – ein wichtiger Faktor für den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung.