Das Branchenportal marktforschung.de führt seit zwei Jahren zusammen mit der tivian GmbH eine fortlaufende Studie zu Verdienstmöglichkeiten in der Marktforschung durch. Jetzt ist diese Studie neu erschienen.

Der Gehaltscheck 2012 stützt sich auf die Angaben von knapp 800 weiteren und damit insgesamt über 2.200 Marktforscherinnen und Marktforschern in Instituten, Beratungen und Unternehmen.

Der „bewährte Kern“ der Studie wurde auch in dieser Auflage beibehalten. Sie liefert detaillierte Ergebnisse dazu:

• wie stark das Gehalt von Marktforschern von  personen- und arbeitgeberspezifischen Faktoren beeinflusst wird,
• welche Wechselwirkungen es zwischen einzelnen Gehaltsfaktoren gibt und
• wie sich die einzelnen Faktoren auf die Gehaltshöhe auswirken.

Auch in der Marktforschung erhalten Arbeitnehmer neben dem Gehalt häufig weitere Leistungen, z. B. eine variable Vergütung, einen Dienstwagen oder Zuschüsse zur Altersvorsorge, zu Fahrtkosten oder für die Kinderbetreuung. Solche Arbeitgeberleistungen haben wir diesmal neu in die Studie aufgenommen. Wir zeigen:

• wie verbreitet verschiedene Leistungen in der Marktforschungsbranche sind,
• ob es Unterschiede zwischen Instituten, Beratungen und Unternehmen oder auch zwischen Mitarbeitern mit und ohne Führungsverantwortung gibt und
• ob Marktforscher, die zusätzliche Leistungen erhalten, mit ihrer Arbeit insgesamt zufriedener sind als Kollegen, bei denen dies nicht der Fall ist.

Zusätzliches Plus: Auch in dieser Gehaltsstudie besteht für Markforscher wieder die Möglichkeit, das auf die eigene Situation zutreffende Branchendurchschnittsgehalt selbst auszurechnen.

Der Gehaltscheck wurde bei tivian von Dr. Frank Gehring und Dr. Joachim Schroer betreut. Die Studie kann auf der Website von marktforschung.de kostenlos heruntergeladen werden.