Entwicklungen wie der demografische Wandel, die Fokussierung auf Gesundheit und Work-Life-Balance sowie Veränderungen des Informations- und Kommunikationsverhaltens erfordern eine kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des Instruments Mitarbeiterbefragung.

Mit dem “HR Survey Monitor” von tivian stützt sich dieser Veränderungsprozess auf systematische Daten. Im Rahmen einer Online-Befragung konnten HR-Fachleute und andere Unternehmensvertreter ihre Erwartungen und Erfahrungen in Bezug auf das Instrument Mitarbeiterbefragung mitteilen.

Die Studie wurde 2011 erstmals durchgeführt. Um längerfristige Entwicklungen und Trends verfolgen zu können, ist eine jährliche Wiederholung geplant.

Die Ergebnisse der Studie “HR Survey Monitor” können ab sofort im Downloadbereich auf der Website der tivian GmH angefordert werden.